Bilan de motivation
Qu'est-ce-qu'un bilan de motivation SISEM ?
Quand on se sent démotivé, d’avoir l’impression de ne plus être en adéquation avec les valeurs de son entreprise, lorsque l’on veut retrouver du sens à ses activités personnelles et professionnelles, il est important de pouvoir identifier ce qui nous dynamise.
Le bilan de motivation a pour but de détecter les principaux moteurs d’une personne. Ainsi, elle peut déduire ce qui la fait vibrer, lui donne envie de donner le meilleur de lui-même et au final, se sentir à sa place.
Grâce au modèle de motivation SISEM, la personne détermine les verbes d’action et les activités qui sont énergisantes, qui dynamisent et mettent en mouvement. Les applications peuvent être autant professionnelles que personnelles : mieux se connaître, élaborer un projet professionnel , développer son leadership, s’orienter ou se réorienter etc…
Quelle différence avec un bilan de compétences ?
Il arrive souvent de confondre compétence et motivation. En effet, lorsqu’une personne est compétente dans un domaine, on a tendance à croire qu’elle motivée. Or la motivation ne présuppose pas la compétence, et la compétence n’implique pas la motivation.
Le bilan de motivation, à la différence du bilan de compétences, permet de comprendre pourquoi et comment se mettre en mouvement. Ces leviers de motivation sont basés sur le sens et le plaisir, indépendamment de l’espoir d’une récompense ou/et de la crainte d’une sanction.
Le bilan de motivation en pratique
3 séances
Espacées d'une semaine
80€ la séance
Bilan SISEM
Un outil puissant et innovant
Pour en savoir plus :
Application concrète
Dans les domaines professionnel et personnel